Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za trženje zaposlovanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za trženje zaposlovanja, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje inovativnih strategij za privabljanje najboljših talentov na trg dela. Vaša naloga bo povezati svet trženja in kadrovanja ter ustvariti privlačne kampanje, ki bodo povečale prepoznavnost blagovne znamke delodajalca in spodbudile zanimanje potencialnih kandidatov.
Kot strokovnjak za trženje zaposlovanja boste sodelovali z oddelki za človeške vire, trženje in komunikacije, da bi zagotovili usklajeno in učinkovito predstavitev podjetja kot privlačnega delodajalca. Vaše delo bo vključevalo analizo ciljnih skupin, oblikovanje vsebin za različne komunikacijske kanale (spletne strani, družbena omrežja, zaposlitveni portali, dogodki), spremljanje učinkovitosti kampanj in prilagajanje strategij glede na rezultate.
Poleg tega boste odgovorni za razvoj in vzdrževanje strategije blagovne znamke delodajalca, sodelovanje pri organizaciji zaposlitvenih sejmov in drugih dogodkov, ter vzpostavljanje partnerstev z izobraževalnimi ustanovami in drugimi relevantnimi organizacijami. Pomembno je, da imate dobro razumevanje digitalnega trženja, analitike in trendov na področju zaposlovanja.
Idealni kandidat ima izkušnje s trženjem ali kadrovanjem, je kreativen, analitičen in zna učinkovito komunicirati z različnimi deležniki. Če vas veseli delo na presečišču trženja in človeških virov ter želite prispevati k rasti podjetja z iskanjem najboljših talentov, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij trženja zaposlovanja
- Upravljanje blagovne znamke delodajalca
- Sodelovanje z oddelki za HR, trženje in komunikacije
- Ustvarjanje vsebin za družbena omrežja in zaposlitvene portale
- Analiza učinkovitosti kampanj in optimizacija strategij
- Organizacija in udeležba na zaposlitvenih dogodkih
- Vzpostavljanje partnerstev z izobraževalnimi ustanovami
- Spremljanje trendov na področju zaposlovanja in trženja
- Uporaba orodij za digitalno trženje in analitiko
- Poročanje o rezultatih kampanj vodstvu
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz trženja, komunikacij, kadrov ali sorodnega področja
- Najmanj 2 leti izkušenj na področju trženja ali zaposlovanja
- Odlično znanje slovenskega jezika in dobro znanje angleščine
- Poznavanje digitalnega trženja in družbenih omrežij
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil
- Kreativnost in sposobnost pripovedovanja zgodb
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Izkušnje z orodji kot so Google Analytics, LinkedIn, ATS sistemi
- Poznavanje trendov na trgu dela in v zaposlovanju
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s trženjem blagovne znamke delodajalca?
- Kako bi pristopili k oblikovanju kampanje za privabljanje IT talentov?
- Katere kanale bi uporabili za promocijo zaposlitvenih priložnosti?
- Kako merite uspešnost trženjskih kampanj za zaposlovanje?
- Ali imate izkušnje z organizacijo zaposlitvenih dogodkov?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri izvajanju strategij?
- Katera orodja uporabljate za analizo podatkov in trženje?
- Kako bi izboljšali prisotnost podjetja na družbenih omrežjih?
- Kakšen je vaš pristop k pripovedovanju zgodb o delodajalcu?
- Kako ostajate na tekočem s trendi v trženju in zaposlovanju?
